Senior Software Engineer (Spain Only)
Buscamos un Senior Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Alguien con criterio técnico propio para abordar problemas complejos y darles una solución real. Te incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. No buscamos a alguien que se integre en un modelo ya terminado, sino a alguien que contribuya a su construcción: identificando problemas antes de que escalen, dejando el código mejor de como lo encontró y ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Nuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD . Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. RESPONSABILIDADES Diseñar y desarrollar funcionalidades de tamaño medio y alto a lo largo del stack, con capacidad de intervenir en Backend, Frontend, bases de datos o pipelines según lo requiera el producto. Trabajar con autonomía sobre tareas no completamente definidas, tomando decisiones técnicas con criterio y comunicando el avance con claridad al equipo. Detectar problemas en el producto o la plataforma y proponer mejoras antes de que escalen. Cuidar la calidad del código propio y del equipo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. Generar documentación, propuestas técnicas y runbooks que permitan al equipo entender qué se construye, por qué y cómo evolucionar sobre ello. Trabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. Mantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. Gestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. Contribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. Comunicar el avance y las decisiones técnicas con claridad, adaptando el mensaje según el perfil —técnico o no técnico— de cada interlocutor. Mentorizar a compañeros con menos experiencia, ayudándoles a crecer técnica y profesionalmente. Integrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS Dominio técnico sólido con criterio propio más allá del framework o lenguaje. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de adaptación. Experiencia contrastada en desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales y colaborativos, habiendo liderado o co-liderado funcionalidades de principio a fin. Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. Experiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) con criterio para saber cuándo y cómo aplicarlo. Experiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. Comodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. Se valorará: Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. Familiaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. Nivel de inglés: Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. Práctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. EDUCACIÓN Educación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. Se valorarán las certificaciones de inglés. BENEFICIOS Salario anual competitivo. Seguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. Bono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. Horario flexible. Opciones de trabajo remoto. En Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. COMPROMISO DE INCLUSIÓN Technosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones.