Lider Tecnico/Technical Owner (Remoto)(Exp en Banca) K526
Sobre la Empresa Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales. Buscamos un(a) Líder Técnico con entre 3 y 5 años de experiencia, responsable de guiar técnicamente al equipo, asegurar la calidad de ingeniería, acompañar la evolución del producto y alinear las decisiones técnicas con la estrategia de negocio. Este rol trabajará de forma cercana con PO, arquitectos, Chapter Leaders y stakeholders para garantizar entregas robustas, sostenibles y alineadas con estándares corporativos. Responsabilidades: Liderar el direccionamiento técnico del equipo y resolver conflictos entre enfoques técnicos con criterio arquitectónico. Acompañar el refinamiento avanzado junto al PO y apoyar la construcción de historias de usuario. Asegurar buenas prácticas de ingeniería, calidad de código, gestión de deuda técnica y mejora continua. Participar en war rooms, sesiones ágiles y espacios de alineación técnica del equipo. Coordinar con Chapter Leaders y arquitectos la aplicación de lineamientos de ingeniería, datos y arquitectura. Definir hojas de ruta técnicas y contribuir al diseño técnico del producto. Revisar y aprobar PRs, hotfixes y cambios de arquitectura en conjunto con arquitectura de soluciones. Garantizar insumos técnicos requeridos para producción, así como disponibilidad de entornos y gestión de dependencias técnicas. Monitorear KPIs de RUN como disponibilidad, obsolescencia y vulnerabilidades junto con el PO. Guiar al equipo, fomentar feedback continuo y fortalecer una cultura de apertura, aprendizaje y excelencia técnica. Requisitos: Experiencia previa como desarrollador(a) frontend o backend con participación en diseño y construcción de productos digitales. Conocimiento sólido en Java, buenas prácticas, clean code, arquitectura hexagonal y desarrollo sobre framework Optimus. Experiencia con Azure DevOps, pipelines YAML, releases, artefactos, variables, integraciones y automatización. Conocimiento práctico de OpenShift 4, despliegues, troubleshooting, logs y monitoreo. Dominio de bases de datos, algoritmos, patrones de acceso, transacciones y seguridad. Conocimiento en microservicios, redes, conectividad, certificados, headers, latencias y troubleshooting técnico. Capacidad para interpretar blueprints de arquitectura y alinear soluciones con estándares empresariales. Experiencia con herramientas de monitoreo como Prometheus, Grafana, Dynatrace o similares. Conocimiento en seguridad: OAuth2, autenticación, autorización, cifrado, manejo de secretos. Entendimiento de estrategias de testing: pirámide de pruebas, integración, contratos, regresión y cobertura. Conocimiento en flujos de eventos, tópicos, particiones, offsets y validación de payloads en entornos pub/sub. Deseable experiencia en servicios financieros y/o en operaciones tecnológicas, DevOps u observabilidad. Competencias clave: Liderazgo técnico y desarrollo de equipos. Comunicación clara y capacidad de simplificar temas complejos. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Orientación a resultados y mejora continua. Apertura al cambio, feedback y aprendizaje constante. Capacidad para inspirar, formar y retar positivamente al equipo.