HR Business Architect – SuccessFactors

Unternehmensbeschreibung Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu. Stellenbeschreibung Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams Qualifikationen Du hast ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows Du verfügst über erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors – nicht im Customizing, sondern im Verständnis der Funktionslogik, Prozessabbildung und modulübergreifenden Zusammenhänge Du bringst Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten mit, idealerweise aus der Beratung Du kannst Anforderungen klar aufnehmen, strukturieren und in durchdachte konzeptionelle Modelle übersetzen Du moderierst Workshops souverän, führst Kund:innen durch komplexe Entscheidungen und gibst klare Empfehlungen Du arbeitest methodisch stark – z. B. in Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation und Testkonzeption Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend – sowohl mit HR als auch mit IT Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unsere Benefits Bis zu 100 % Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeit sowie bayerische Feiertage deutschlandweit Firmenwagen oder Firmenfahrrad sowie ein Mobilitätsbudget Wellbeing-Angebote durch unsere Kooperation mit Wellhub Regelmäßige Firmen- und Teamevents Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung Bürohunde willkommen (standortabhängig) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Innenstadtnahe Standorte Mac oder Windows – Du hast die Wahl, inkl. privater Nutzung des technischen Equipments